吉安新聞網訊 今年以來，市城控集團紀委履行全面從嚴治黨監督職責，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”協同發力，打好打贏黨風廉政建設和反腐敗斗爭攻堅戰、持久戰，努力營造集團風清氣正的良好政治生態。

圍繞腐敗問題易發多發的工程、金融領域，著力查找管理漏洞和監督缺失環節，推動制度機制的健全完善。樹立源頭治理思路，用好“三書一函”，強化事前風險提示。同時集團紀委聚焦主責主業，緊密結合各級子公司特點和實際，找準監督切入點，精準發力。強化對權力集中、資金密集、資源富集的關鍵崗位和干部的監督制約，緊盯選人用人、項目建設、投資融資、招投標采購等事項，加強廉潔風險防控。嚴把干部選拔任用關，落實干部選拔任用紀律規定，對新提任中層以上干部開展任前廉政談話。

健全完善廉政檔案體系，試行“廉情指數”評價辦法，充分整合、利用干部職工廉情信息，構建以廉政檔案為載體的廉情預警機制，加強對干部職工的日常監督。堅持問題導向，對巡視、審計發現問題整改情況及時跟進，推動整改措施落地落實。

堅持“不敢腐、不能腐、不想腐”一體推進，更加有力遏制增量，更加有效清除存量。對違紀違法問題絕不姑息，持續加大查處問責力度。創新廉潔教育方式方法，充分利用廉潔課堂、學習強國、微信公眾號等媒體，采取講授廉政黨課、家風家教教育、廉政家訪等形式，推進廉潔勤政宣傳教育廣覆蓋。堅持警示震懾、紀法宣教、文化浸潤同步發力，強化集團全體干部職工守好政治紅線、紀律高壓線、廉潔底線。

文/劉陽磊、張苡歆