自全省公安機關“三大專項行動”開展以來，井岡山市強化憂患意識，樹牢底線思維，錨定“排查得早、管控得住、化解得了、處置得好”的工作目標，以“時時放心不下”的責任感，“四力同驅”做好矛盾糾紛排查化解工作，筑牢基層社會治理的防火墻，全面提升維護社會穩定能力。

堅持常態走訪 提升矛盾糾紛掌控力

該市聚焦全要素網格，以共建共治共享為導向，將該市258個綜治網格優化調整，關聯55個警格，實施“1+1+N”標配組隊劃片包干，并制定走訪調查、信息采集、隱患排查、矛盾調解、治安預警等工作聯動流程圖，實現“警格”與“全要素網格”無縫銜接，逐步確立“矛盾格中調、風險格中控、案件格中防、要素格中采、服務格中優”大共治格局。

齊壽建是茨坪鎮土嶺村的一名兼職網格員。2月23日，齊壽建在網格日常走訪時，發現半畝方塘民宿的建設方和施工方因勞資問題產生糾紛。齊壽建通過警務微信群將這件事上報給責任區民警嚴昕鵬，隨后，在齊壽建、村干部、責任區民警的共同努力下，順利解決糾紛。

注重風險評估 提升矛盾糾紛研判力

針對家庭矛盾、鄰里糾紛等各類頻發矛盾，及時進行分類匯總，聯合鄉鎮、街道、村（居）委會等定期對各類不穩定因素、苗頭性問題和可能引發群眾性事件的風險源點，進行穩定風險評估，并提出疏導化解和處置措施。

3月7日，古城派出所民警在工作中了解到，古城工業園在建新廠址施工過程中未能采取有效的防塵措施，造成工業園區與古城鎮城邊村接壤區域揚塵問題嚴重，影響了當地居民的日常生活。民警掌握情況后，立即到現場查看，并向工業園管理委員會相關負責人反映村民訴求，經協調后，施工方安排專人每日對相關區域進行灑水除塵。

整合資源優勢 提升矛盾糾紛化解力

警力有限，民力無邊。井岡山市在推進紅色治理中，吹響紅色號角，凝聚各方力量參與基層治理，構建起“1+4+N”的群防群治模式，著力解決小矛盾、小問題、小糾紛、小摩擦、小投訴“五小”問題，努力實現矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位。

柏露鄉白石村劉某忠的新房地基與村道靠得太近，同村村民劉某龍擔心劉某忠新房建起來后，導致原有的村道變窄。劉某龍便要求劉某忠往里縮建50厘米左右，劉某忠不同意，為此雙方發生激烈爭吵，各不相讓。3月15日，新城區派出所民警在出警過程中，及時聯合柏露鄉政府、白石村村委會，通過3個多小時的法、理、情疏導教育，劉某忠同意將宅基地縮建50厘米，作為今后共同過道使用，避免了該起鄰里糾紛升級激化。

突出法規宣傳 提升矛盾糾紛引導力

“我們在校園里、生活中發生的一些矛盾糾紛，一定要尋求合法合理途徑解決，不能頭腦發熱、意氣用事……”新城區派出所民警日前在井岡山中學開展校園法治宣講中說，希望學生們運用法治思維妥善處理矛盾糾紛，并學會用法律武器維護自身權益。

該市堅持“以防為主，調防結合”的工作思路，將一些矛盾糾紛及案件作為反面宣傳案例，通過以案說法，促使群眾遇事時冷靜對待，互相謙讓。同時，積極向群眾宣傳《中華人民共和國治安管理處罰法》《民法典》等法律法規，主動向群眾進行普法宣講，著力提高群眾的遵紀守法意識和自我控制力，從根源上減少矛盾糾紛調解阻力。

文/胡智強、井岡山報全媒體記者吳廣城